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党的建设

以“微党建”带动党建活动接地气

2018-07-09 11:28    作者:行政管理部 郝武娟

近期,为促使企业党建工作接地气有灵气,陕钢龙钢公司党委构建“微愿望、微行动、微党课、微积分、微文化”五微一体的“微党建”模式,以确保及时传达上级党的“好声音”,进一步展现各级党组织的活动和党员风采,探索性推动基层党建创新性与时俱进发展,全面提升基层党组织的辐射力和影响力。

“微愿望”服务群众个性及共性需求。依托“党员过政治生日”、“职工月度集体过生日”等活动,收集党员群众的心愿,架起一座沟通连心桥,努力实现你我他的愿望。不管是个人愿望还是群体愿望,相关负责同志都会尽力而为,如组织外出学习红色文化、设立党员先锋岗、为敬老院的体弱多病老人送关爱等。

“微行动”服务企业生产经营。借力自觉申报“一岗一区”(党员示范岗、党员责任区),引导党员同志积极参与企业生产经营。目前已组建17个党员责任区、26个党员示范岗,并根据生产检修组织安排所需,随机成立义务劳动服务队、支援检修服务队、政策解读服务队、环境美化小组服务队等,全力辅助配合推进生产经营工作。

“微党课”提供便捷式修养提升课程。充分利用渭南党建云平台系统、“三会一课”中的普通党员上党课等平台,号召全员学习信息化及智能化,用电脑、手机下载APP,随时学习关注党组信息,以提升个人党性综合修养。

“微积分”加强党员教育管理。推行“党员积分卡”,对下属二级党委、支部及全体党员实行基础必修分、贡献奖励分、责任扣减分三大部分的百分制考核。实行每月一评一通报,每年末一总结一奖惩,进行量化打分。“积分卡”管理激发了全体党员干事创业积极性,增强了基层组织的号召力。先后10个党支部被评为“优秀支部”,36名党员被评为“优秀党员”。

“微文化”增强党组织的凝聚力与战斗力。以红色文化与服务文化为统领,增强党员群众对党组织的认同感和归属感。组织党员群众通过参观延安革命纪念馆、梁家河等红色教育基地,来坚定党员群众的理想信念;同时定期邀请退休老职工给党员群众上党课。开班后备干部培训班,举办安全类、资源培训类、关爱类、文体类、议题研讨类等活动,为党员群众提供多角度、全方位服务,从而提升每位党员群众在党建文化工作中的影响力。

据悉,该党委将立足于打破空间局限,从微入手、以微见大,运用多角度活动方式探索提供细致服务、价值引领、社会示范等衍生服务项目,进而发挥“党建引领 班子领航”战略优势,助力企业快速实现追赶超越、转型升级。

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