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让岗位操作与环保紧紧“牵手”

2018-09-18 15:32    作者:陕钢龙钢公司 郝武娟

为扎实推进环保主体责任“全覆盖”,确保顺利打赢蓝天保卫战,陕钢集团龙钢公司从编制完善《岗位环保操作规程》着手,引导岗位操作与环保实现由“握手”到“牵手”的华丽转身,真正做到不断完善环保治理,形成全员自觉遵守环保法律法规的氛围,着实提升岗位生态环境治理能力。

科学梳理制定岗位环保操作规程

该公司要求各单位紧密结合国家相关环保法律、法规以及环保责任清单要求,将环保工作层层分解到每个工艺流程及设备操作过程中;分单位、作业区、岗位等类别按照作业活动/状态、环保要求/标准、可能产生的环境影响或环境风险、环保控制措施、不执行标准后果等五大项目明确编制环保操作规程细则,以细化明晰岗位环保职责为目的,促使岗位环保责任落到实处。

专业组织评审重点做好过程指导与监管

操作规程与标准具有环保“风向标”与“动力源”作用。各专业职能部门组织对相关岗位操作规程进行评审,以提高岗位环保操作标准的科学性、指导性、可操作性,提出合理化建议,确保编制进度和质量达到要求;同时倒逼全员积极贡献环保小技改并推广应用环保创新成果,及时将污染埋没于萌芽状态,以更好满足环境治理工作需求,推进环保升级。

以“零容忍”态度强化考核问责力度

坚持问题导向,用好“环保监察大队”与“考核指挥棒”,时刻关注操作岗位在线监测、料棚建设、环保设备设施的运行、清洁运输、绿化覆盖、外协单位等方面的重点问题,推行责任单位周报送情况、定期召开专题会议督办等形式,来落实岗位环保操作规程,并严格按照相关考核细则及办法,对工作推进不力的单位或责任人,以开具负面清单或领导约谈等措施进行考核问责。

据悉,该公司各级领导干部均已立足岗位实际,签订了月度环保履责承诺,内容涉及做好对环保工作重要性的认识、履行环保工作职责内容、自查中发现的突出问题、整改目标及具体措施等方面。

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