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华龙耐材:新年伊始“咬”定安全生产不放松

2019-01-11 17:37    作者:华龙耐材 王宁波 刘锋军

2019年,华龙耐材全面发动,科学部署,周密安排,及时贯彻落实安全工作会精神,强管理、保稳定,一以贯之地严抓各项安全措施,吹响狠抓首季安全生产的冲锋号,确保新年的开年安全“咬”定教育稳思想。该单位针对即将到来的春节节假日期间,职工思想活跃的特点,华龙耐材充分利用内部调度会、学习会、班前班后会等形式,教育引导干部职工树立“人到岗、心到岗”的思想,明确劳动工作纪律,稳定职工队伍,为节日期间安全生产提供了保障基础。

“咬”定制度严责任。该单位严格执行领导带班制度和“三必到、三走到”制度,明确规定车间技术人员隐患排查指标条数,从而压实各部门隐患清查责任。对履职不力、监管不严、措施不实的管理人员“主动问责”,对现场“不作为”行为进行追究处罚,进一步确保各级管理人员真正能深入现场除隐患、走近基层查纪律,最大限度的提升管理人员履职能力,形成安全责任齐抓共管的良好氛围。

“咬”定排查除隐患。该单位秉承“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深入开展安全大检查和隐患排查治理,从抓“难点”、盯“重点”、戳“痛点”入手,强化安全隐患排查、严格标准管理安全处罚制度,完善“四级”安全隐患排查治理体系,保证隐患排查不留死角,并对查出的安全隐患全部整改到位,做到闭合管理,大力营造“严抓、严管、严处”的安全管理氛围。每日严格执行安全巡查、不定期专业检查、安全大检查、党支部查岗问责制度,对各工段作业点开展全方位的隐患排查,并对查出的问题严格按照“五落实”要求进行整改,并对整改情况进行复查验收,按照“谁签字、谁负责”的原则,对存在的安全隐患设专人限期跟踪整改,严格复查到位,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产,确保安全隐患有效治理。

“咬”定作风新气息。该单位要求各级管理人员从自身严起、从自身做起,时刻把作风纪律挺在前面,严格落实“一岗双责”、24小时跟值班制度、“双在岗、双带班”制度、手把手交接班制度,与此同时,华龙耐材党支部结合节日特点,开展了车间送温暖、全员学安全、安全警示教育等形式多样的活动,积极组织动员后勤机关人员共同参与车间安全发展,搭建起全覆盖、强渗透的安全第二道防线,不断提醒广大职工牢固树立“安全第一,绝对第一、必须第一”的理念,降低生产作业风险,保障生产作业安全,以求真务实的作风抓好现场安全检查和各项工作落实,为实现全年安全“零”目标开好头起好步。

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